Schlechte Luft gleich schlechte Stimmung ? Wie Sie Klima-Killer entschärfen

Nicht nur im Hochsommer dampfen Kollegen schon mal vor sich hin, ist das Büro-Outfit deutlich zu leger oder erleben Sie im Meeting den Kollegen als Dauertalker.. Doch statt sich wochenlang zu ärgern und das Miese-Laune-Ozon-Loch zu füttern, sprechen Sie an, was Sie stört. Klar in der Sache und im Ton.

Praktische Tipps von Coaching mit k dazu im Hamburger Abendblatt vom 31.07.2012

Lächeln ist die eleganteste Art, den Gegnern die Zähne zu zeigen...

Fliegt Ihnen das "Entschuldigung, ich wollte nur.." oder das hipp mädelige "oh sorry" immer zu rasch über die Lippen. Fragen Sie jedes Mal hinterher perplex, wieso Sie sich schon wieder entschuldigt haben?

Glückwunsch - den ersten Schritt zum Erkennen einer typisch weiblichen Karrierefalle haben Sie gemacht.

Weshalb selbst das gut gemeinte Lächeln manchmal nach hinten losgeht, darüber schreibt Coaching mit k  hier

Wenn schon nett, dann clever!


Mach mir’s. Mach mir’s gut. Aber ein bisschen billiger ...

Das finden Sie anstößig? Wir auch. Doch ist es Realität in unserem Land, dass auch 2012 Frauen dreiundachtzig Tage länger arbeiten müssen, um bei gleicher Leistung auf das gleiche Gehalt oder Honorar zu kommen wie ihre männlichen Kollegen.

Frauen verdienen

 

Natürlich sind diese Zahlen rein statistisch betrachtet. Natürlich wird es vereinzelt Frauen geben, die besser verdienen als ihre Kollegen. Und das ist gut so. Doch es sind noch viel zu wenige.

Wenn Sie  - ganz gleich ob als Selbständige oder Angestellte - das Gefühl haben, Sie verdienen noch nicht, was Sie verdienen, herzlich willkommen zum

Equal Pay Day am 23. März ab 17.30 Uhr

in den Räumen der Patriotischen Gesellschaft, Trostbrücke 6, 20457 Hamburg

Das Programm

17:30 Einlass
17:45 Eröffnung durch den BPW Club Hamburg und das Interkulturelle Frauenwirtschaftszentrum
18:00 Speednetworking mit Katrin Klemm als Moderatorin
18:30 Grußwort Kersten Artus, Vizepräsidentin der Hamburgischen Bürgerschaft
18:40 Impulsvortrag "Mehr Wert - Ursachen von Lohnunterschieden gezielt angehen. Ergebnisse eines Praxisprojektes"
Dr. Susanne Dreas, KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e.V., Bereichsleiterin Frau & Karriere
19-20 moderierte Diskussion
20-21 kostenloses Coaching
20-21 Get together Austausch/ Infotheke


Die Podiumsdiskussion
  • Christine Wolff, aktuell Studiengang Master of Business Administration and Honourable Leadership, bis 2010 Geschäftsführerin für die Region Europe & Middle East der URS Corporation, die Financial Times Deutschland zählt sie zu den Top 101 Frauen der deutschen Wirtschaft
  • Sylvia Tarves, Geschäftsführerin LEADING WOMEN - Personal– und Strategieberatung für Vermittlung von weiblichen Führungskräften und Gender Diversity Consulting.
  • Agnes Schreieder, ver.di, stellv. Landesbezirksleiterin Hamburg
  • Corinna Nienstedt, Handelskammer Hamburg, Geschäftsbereich International und Ansprechpartnerin für Grundsatzfragen zum Thema Frauen in der Wirtschaft
  • Prof. Dr. iur. Ulrike Lembke, Universität Hamburg, Juniorprofessorin für Öffentliches Recht und Legal Gender Studies
  • Moderation: Funda Erler, freie Journalistin

Warum Deutschland im Gender GAP fast das Schlusslicht in Europa bildet hier.

 

 

Dem Ausgeschlafenen winkt der Erfolg

Wenn die Schulmedizin bei Burnout nicht mehr weiter weiß, hat der Business Coach vielleicht doch noch einen 'auf der Pfanne', um neue Wege in der Burnout-Prävention zu beschreiten.

Der Schulterschluss zwischen der Schlafmedizin und dem Business-Coach - ein interessanter Aspekt aus den Möglichkeiten des Wingwave-Coaching. Ein Artikel aus der Feder meiner Wingwave-Kollegin Lucie Neumann aus Stuttgart im Schlafmagazin 04/2011